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Seu cérebro quando você é ouvido

Você pode repetir tudo o que alguém acabou de dizer e ainda assim deixar a pessoa com a sensação de não ter sido ouvida de jeito nenhum. As palavras chegaram…


Você pode repetir tudo o que alguém acabou de dizer e ainda assim deixar a pessoa com a sensação de não ter sido ouvida de jeito nenhum. As palavras chegaram, mas algo estava faltando.

Se você já esteve do outro lado disso, conversando com alguém cujos olhos estavam em você mas cuja atenção estava em outro lugar, você já conhece a diferença entre ouvir e escutar. Ouvir é automático. Seu cérebro registra o som sem esforço, da mesma forma que registra o barulho de fundo. Escutar exige algo mais: atenção, interpretação e a escolha deliberada de se envolver com o que alguém quer dizer, não apenas com o que disse.

O que a escuta faz no cérebro

Um estudo de neuroimagem descobriu que quando as pessoas percebiam que estavam sendo ativamente escutadas, seu estriado ventral (ventral striatum) se ativava. Essa é uma parte central do sistema de recompensa (reward system) do cérebro. Ser escutado não é apenas agradável. Seu cérebro processa isso da mesma maneira que processa receber algo valioso.

Os efeitos vão mais fundo. Uma série de cinco experimentos com mais de 1.600 participantes descobriu que a escuta de alta qualidade reduzia significativamente os sentimentos de solidão, particularmente quando as pessoas discutiam experiências sociais dolorosas como rejeição. O tamanho do efeito foi grande. Quem falava se sentia mais próximo de quem ouvia e mais livre para ser quem realmente é. Esse padrão se manteve em conversas presenciais, videochamadas e cenários escritos.

Como escutar melhor

A escuta ativa (Active Listening), um conceito da psicologia humanista, é uma habilidade que você pode praticar. Algumas formas de começar:

  1. Repasse uma conversa recente. Pense na última vez que alguém te contou algo importante. Você estava processando as palavras da pessoa ou já estava formulando sua resposta? Perceber esse padrão é o primeiro passo.
  2. Repita antes de responder. Na próxima vez que alguém compartilhar algo com você, resuma silenciosamente o que foi dito antes de responder.
  3. Pergunte o que a pessoa sentiu, não apenas o que aconteceu. Uma pergunta que transforma uma conversa do superficial para o profundo: "Como você se sentiu com isso?" Ela sinaliza que você está escutando a pessoa, não apenas a história.

Seus ouvidos ouvem automaticamente. Escutar é a parte que você escolhe.

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Referências

  1. Kawamichi, H., Yoshihara, K., Sasaki, A. T., Sugawara, S. K., Tanabe, H. C., Shinohara, R., Sugisawa, Y., Tokutake, K., Mochizuki, Y., Anme, T., & Sadato, N. (2015). Perceiving active listening activates the reward system and improves the impression of relevant experiences. Social Neuroscience, 10(1), 16–26. https://doi.org/10.1080/17470919.2014.954732
  2. Itzchakov, G., Weinstein, N., Saluk, D., & Amar, M. (2023). Connection heals wounds: Feeling listened to reduces speakers' loneliness following a social rejection disclosure. Personality and Social Psychology Bulletin, 49(10), 1424–1443. https://doi.org/10.1177/01461672221100826
  3. Rogers, C. R., & Farson, R. E. (1957). Active listening. Industrial Relations Center, University of Chicago.
  4. Weinstein, N., Itzchakov, G., & Legate, N. (2022). The motivational value of listening during intimate and difficult conversations. Social and Personality Psychology Compass, 16(2), e12651. https://doi.org/10.1111/spc3.12651