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Tu cerebro cuando te escuchan

Puedes repetir todo lo que alguien acaba de decir y aun así dejarlo con la sensación de no haber sido escuchado en absoluto. Las palabras llegaron, pero algo…


Puedes repetir todo lo que alguien acaba de decir y aun así dejarlo con la sensación de no haber sido escuchado en absoluto. Las palabras llegaron, pero algo faltaba.

Si has estado en el otro lado de eso, hablando con alguien cuyos ojos estaban en ti pero cuya atención estaba en otro lugar, ya conoces la diferencia entre oír y escuchar. Oír es automático. Tu cerebro registra el sonido sin esfuerzo, de la misma manera en que registra el ruido de fondo. Escuchar requiere algo más: atención, interpretación y la decisión deliberada de involucrarte con lo que alguien quiere decir, no solo con lo que dijo.

Qué le hace la escucha a tu cerebro

Un estudio de neuroimagen descubrió que cuando las personas percibían que estaban siendo escuchadas activamente, su estriado ventral (ventral striatum) se activaba. Esa es una parte central del sistema de recompensa (reward system) del cerebro. Ser escuchado no solo es agradable. Tu cerebro lo procesa de la misma manera en que procesa recibir algo valioso.

Los efectos van más profundo. Una serie de cinco experimentos con más de 1.600 participantes encontró que la escucha de alta calidad reducía significativamente los sentimientos de soledad, particularmente cuando las personas hablaban de experiencias sociales dolorosas como el rechazo. El tamaño del efecto fue grande. Los hablantes se sentían más cercanos al oyente y más libres de ser ellos mismos. Ese patrón se mantuvo en conversaciones presenciales, videollamadas y escenarios escritos.

Cómo escuchar mejor

La escucha activa (Active Listening), un concepto de la psicología humanista, es una habilidad que puedes practicar. Algunas formas de empezar:

  1. Repasa una conversación reciente. Piensa en la última vez que alguien te contó algo importante. ¿Estabas procesando sus palabras o ya estabas componiendo tu respuesta? Notar el patrón es el primer paso.
  2. Repite antes de responder. La próxima vez que alguien comparta algo contigo, resume en silencio lo que dijo antes de responder.
  3. Pregunta qué sintió, no solo qué pasó. Una pregunta que transforma una conversación de lo superficial a lo profundo: "¿Cómo te hizo sentir eso?" Señala que estás escuchando a la persona, no solo la historia.

Tus oídos oyen automáticamente. Escuchar es la parte que tú eliges.

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Referencias

  1. Kawamichi, H., Yoshihara, K., Sasaki, A. T., Sugawara, S. K., Tanabe, H. C., Shinohara, R., Sugisawa, Y., Tokutake, K., Mochizuki, Y., Anme, T., & Sadato, N. (2015). Perceiving active listening activates the reward system and improves the impression of relevant experiences. Social Neuroscience, 10(1), 16–26. https://doi.org/10.1080/17470919.2014.954732
  2. Itzchakov, G., Weinstein, N., Saluk, D., & Amar, M. (2023). Connection heals wounds: Feeling listened to reduces speakers' loneliness following a social rejection disclosure. Personality and Social Psychology Bulletin, 49(10), 1424–1443. https://doi.org/10.1177/01461672221100826
  3. Rogers, C. R., & Farson, R. E. (1957). Active listening. Industrial Relations Center, University of Chicago.
  4. Weinstein, N., Itzchakov, G., & Legate, N. (2022). The motivational value of listening during intimate and difficult conversations. Social and Personality Psychology Compass, 16(2), e12651. https://doi.org/10.1111/spc3.12651