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只有坏的才能通过

同事夸了你的演示。主管指出了一个错别字。到了晚上,夸奖早已烟消云散,你记住的只剩那个错别字。


同事夸了你的演示。主管指出了一个错别字。到了晚上,夸奖早已烟消云散,你记住的只剩那个错别字。

这个滤镜是什么

认知行为疗法(CBT)中,这种模式被称为心理滤镜(mental filter)。Aaron Beck在开发认知行为疗法时发现了它:抑郁症患者总是抓住一个负面细节不放,然后用它给整个经历染上颜色。临床术语叫作选择性提取(selective abstraction)——从背景中抽出一条证据,同时忽略其他所有信息。

为什么你的大脑会配合

你的神经系统把负面信息当作比正面信息更紧急的事来处理。脑成像研究表明,负面刺激引发的电反应比同等强度的正面刺激更大,即使两者出现的频率相同。大脑投入更多的神经资源去发现可能出错的事情,而不是记录已经顺利的事情。

心理学家把这叫作消极偏见(negativity bias)。一项横跨社会心理学、认知心理学和健康心理学的200多项研究综述得出结论:负面事件、情绪和反馈在对思维和行为的影响上,始终压过正面的对应物。错过一个威胁可能让你丧命,错过一句赞美则不会。

心理滤镜把这种与生俱来的不对称性进一步收窄。它不只是给负面信息更多权重,而是把正面信息彻底过滤掉。如果你的好日子感觉上还是像坏日子,你并不是不懂感恩。你的大脑正在运行一个你没有选择的滤镜。

捕捉滤镜

  • 审视全貌。 当一个情境感觉完全是负面的时候,把发生的一切都列出来。滤镜依赖选择性注意。写下来会迫使你看到更完整的画面。
  • 给扭曲命名。 当你发现自己在死盯一个坏的细节时,给它起个名字:"这就是心理滤镜。"把一个模式识别为模式,就会削弱它的控制力。
  • 检验结论。 问问自己:如果别人跟我描述完全一样的一天,我会用同样的方式看待它吗?换个视角就能揭示滤镜过滤掉了什么。 滤镜之所以有说服力,是因为它感觉不像一个滤镜。它感觉就像是事实。
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参考文献

  1. Beck, A. T. (1967). Depression: Clinical, experimental, and theoretical aspects. Harper & Row.
  2. Ito, T. A., Larsen, J. T., Smith, N. K., & Cacioppo, J. T. (1998). Negative information weighs more heavily on the brain: The negativity bias in evaluative categorizations. Journal of Personality and Social Psychology, 75(4), 887–900. https://doi.org/10.1037/0022-3514.75.4.887
  3. Baumeister, R. F., Bratslavsky, E., Finkenauer, C., & Vohs, K. D. (2001). Bad is stronger than good. Review of General Psychology, 5(4), 323–370. https://doi.org/10.1037/1089-2680.5.4.323
  4. Vaish, A., Grossmann, T., & Woodward, A. (2008). Not all emotions are created equal: The negativity bias in social-emotional development. Psychological Bulletin, 134(3), 383–403. https://doi.org/10.1037/0033-2909.134.3.383